О надбавке до гарантированного размера оплаты труда
-
Статус:Утвержден
-
Категория:Постановления Администрации
-
№ документа:42-па
-
Дата принятия:15.06.2022
-
Дата
размещ.:16.06.2022
Файловое представление
Текстовое представление
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022г. № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым – шестым пункта 1 статьи 25 Федерального Закона «о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», администрация городского поселения «Рабочий поселок Многовершинный» Николаевского муниципального района Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Заработная плата муниципальных учреждений устанавливается в трудовом договоре и не может быть ниже минимального размера оплаты труда 15279 рублей, установленного федеральным законодательством с 01 июня 2022г., с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории Николаевского муниципального района (далее – гарантированный размер оплаты труда).
Для обеспечения выплаты заработной платы вводится надбавка до гарантированного размера оплаты труда (далее – надбавка).
Размер надбавки устанавливается в абсолютном размере и определяется как разница между гарантированным размером оплаты труда и начисленной заработной платой работника учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), с учетом компенсационных и стимулирующих выплат согласно трудовому договору.
При исполнении трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени выплата надбавки производится пропорционально отработанному времени.
В состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающий минимального размера оплаты труда, не могут входить суммы повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. Опубликовать настоящее постановление в «Сборнике нормативных правовых актов городского поселения «Рабочий поселок Многовершинный» и разместить на официальном интернет — портале администрации городского поселения.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2022 года.
Глава Козлов Д.Ю.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.